工作服訂制指出工作服的設計制作的注意事項

　　各個行業中都有自己獨特的工作服，工作服對于我們工作是必不可少的，不僅幫助企業加強管理而且還有利于提升公司的整個形象。既然工作服有如此重要的作用那么我們應該更加重視工作服的設計，工作服訂制廠家來簡單介紹一下工作服的設計及制作應掌握的東西。

　　工作服是企業發展和文化的產物，穿著工作服，可以讓員工有一個進入工作狀態的意識，甚至可以幫助他們緩解疲勞，從而提高工作效率，這是企業能制造出優質產品的前提。設計工作服，要從很多方面入手，有很多關鍵因素，甚至是環境的因素也是不能忽視的。

　　在我國，對職業服裝的設計目前沒有引起足夠的重視，不少單位單純地把工作服裝作為罩衣看待，為了耐臟，大多是藍黑色。有的地方不按實際需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很單調，缺乏個性。這樣不但使人難于區分不同的職務分工，也顯不出行業特色。理發師、美容師的職業服裝是不是一定要用白色?據有關專家的研究，如果用湖藍、果綠、淺粉等柔和色調，將會給顧客帶來愉悅。

　　同樣，我國紡織廠的擋車女工所穿著的工作服幾乎全是白色的，產品也幾乎是白色的，色彩單調。在心理學上，單調是易引起心理疲勞的。如果改用淺雅色調和有嵌線、鑲色裝飾的背心裙式工作服，將會使環境氣氛變得輕松活躍些。

　　此外，有的國家還在嘗試將流行色用于工作服，每隔若干年更新一次。其實同樣花這么多的衣料裁制工作服，同樣起防護和標識作用，何不跟上時代的節拍，使工作服的色彩不斷更新呢?這樣于生產有利，穿者樂意，一舉兩得，何樂而不為。

　　工作服還有一個特殊的效果，許多人同時穿一種衣服就會產生整齊統一的美感。假如和周圍的環境色彩協調組合在一起，那就形成一種和諧的色調氣氛，別有一番情趣和效果。

　　工作服訂制廠家指出工作服的設計制作要考慮很多方面，要了解他們的工作環境，注意顏色的選擇和款式的設計，如有不當工作服也會給穿著者帶來不便之處。如有的工作服穿上后行動不方便，有的工作服顯示等級制度，有的工作服款式與眾不同等，使有些人不愛穿。

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