「宜春網站建設公司seo查詢」SEO面試的技巧 大神教你如何去面試
閱讀 ?·? 發布日期 2019-06-13 08:49 ?·? admin公司(Company)的SEO團隊要壯大啦,準備(ready)急聘幾個SEO,人事馬不停蹄的在招,我也托了非常多朋友幫我介紹,這一個禮拜前前后后能面試十多位,卻沒有一個特別滿意的。面試的這些人可以分為三類,第一類是那些經驗比較少的,從編輯和鏈接專員做起,看過N多教程,懷著對SEO的無限憧憬來到我這里。第二類SEO經驗比較豐富,但是工作太單一,聊起來全是些友情鏈接,關鍵詞(KEY)密度。第三類SEO是那種劍走偏鋒類型的,跟我大談黑帽SEO手段,大吹非常難的關鍵詞用了多少天到達首頁,網站幾個月流量破萬等等。[宜春網站建設公司]SEO(搜索引擎優化)(搜索引擎優化)面試技巧
這三種都不是我想要的類型,經驗太少不能滿足我們的標準,工作單一不利于業務拓展,黑帽SEO很厲害,但不是我需要的,我需要的是那些穩扎穩做,能根據公司發展方向制定全案營銷策略,能做好用戶訪問體驗,深究用戶需求,直擊用戶痛點的綜合性人才。關鍵詞優化讓網站設計適合搜索引擎檢索,滿足搜索引擎排名的指標,從而在搜索引擎檢索中獲得排名靠前,增強搜索引擎營銷的效果。廣義的網站優化所考慮的因素不僅僅是搜索引擎,也包括充分滿足用戶的需求特征、清晰的網站導航、完善的在線幫助等,在此基礎上使得網站功能和信息發揮最好的效果。
定會有人反駁,招SEO(搜索引擎優化)非要搞成全能比賽,專業技能扎實就可以了。其實不然,大連SEO認為好的SEO不但是一個網站優化高手,還需要具備很強的數據(data)分析(Analyse)能力,還必須是一個產品(Product)經理,能抓住用戶需求,能炒作,利用網絡資源進行全網營銷推廣。
下面是我問過的問題,每個人回答都不同,都不是我想要的答案,我把這些給大家列舉出來,大家可以參考一二。關鍵詞優化讓網站設計適合搜索引擎檢索,滿足搜索引擎排名的指標,從而在搜索引擎檢索中獲得排名靠前,增強搜索引擎營銷的效果。廣義的網站優化所考慮的因素不僅僅是搜索引擎,也包括充分滿足用戶的需求特征、清晰的網站導航、完善的在線幫助等,在此基礎上使得網站功能和信息發揮最好的效果。[宜春網站建設公司]你感覺seo(搜索引擎優化)最難的點有哪些回答五花八門:被無故懲罰、收錄上不去、跳出率高...每個人的答案都不一樣,有意思的是有一個人回答說SEO(搜索引擎優化)最難點是Google退出中國..因為退出中國百度沒有競爭對手,這樣就可以肆意妄為,打壓SEO..蒼天..![宜春網站建設公司]我認為seo(搜索引擎優化)最難點是需要不斷提升策略,百度從未間斷搜索引擎算法更新,網絡不斷擴大發展,如果以一種固有的思維去工作,只能等待淘汰,不斷優化網站架構,不斷提高用戶訪問體驗,更新優化策略,降低跳出率,提高用戶黏度,這些是合格的SEO所必須的基本素養。
你都用過哪些SEO(搜索引擎優化)工具
站長工具、愛站網、火車頭采集軟件、關鍵詞監控軟件,這些軟件是回答頻率最高的,意外的是我還聽到了一款金花查詢工具,這款工具倒是第一次聽到,下班的時候還特意打開看了看。[宜春網站建設公司]認為SEO(搜索引擎優化)必須了解的幾款工具,首先是站長工具、流量統計工具、關鍵詞挖掘工具、網站日志分析(Analyse)工具、站長平臺
網站流量突然下降,你如何應對?
這個問題基本上都能回答一些,但沒有一個系統的、全面的回答出來。百度優化就是讓網站在搜索引擎百度中獲得較好的排名,提高網站曝光率,從而贏得更多潛在客戶的一種網絡營銷(IM)方式;是百度營銷(百度SEM)的一個重要組成部分。百度優化的主要工作是通過了解各類百度如何抓取互聯網頁面、如何進行索引以及如何確定其對某一特定關鍵詞的搜索結果排名等技術,來對網頁進行相關的優化,使其提高百度排名,從而提高網站訪問量,最終提升網站的銷售能力或宣傳能力的技術。他們的答案最主要集中在兩個點:服務器出現問題,網站被降權。[宜春網站建設公司]網站流量下降,最先的切入點就是統計工具,分析哪些來路的流量降低了,是競價點擊還是自然流量,是搜索引擎來路降低還是其他產品(Product)導流減少。如果是搜索引擎來路流量大幅下降,就要巡查具體都有哪些指數下降了,哪個搜索引擎引流降低了?重要關鍵詞流量是否降低?降低了多少?關鍵詞數量是否降低,降低了多少?這些檢查完后,還需要檢查的是服務(fú wù)器,服務器是否正常運轉,網站打開速度是否正常,網站程序有沒有做大的改動。通過一系列的檢查,綜合各個方面的數據(data),再分析原因,才能得到爭取的答案。[宜春網站建設公司]這個問題(Emerson)是最讓我失望的,面試的人員要么就是說時間太緊,還沒來得及看,要么就是沒仔細看,一問之下什么都打不出來。[宜春網站建設公司]古人都說了:知己知彼,百戰不殆。不管你多么經驗老道,去企業面試,你對人家的產品一問三不知,一點都不了解(Find out),如何可以讓別人對你側目相看,如何贏取別人的好評!
我面試問的問題(Emerson)不多,基本上就是圍繞著這四條來進行,從認為這三個問題就能體現(tǐ xiàn)出一個人的專業水準和做事態度。今天寫這篇,主要是給廣大SEO工作者一個參考,只持個人觀點,不足之處甚多,歡迎大家跟帖指正,謝謝。
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